ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - JÚNIOR

A Cabral & Sousa, está ampliando o seu Time da Equipe de Gestão de Pessoas! 

Então, venha juntar-se a nós!!

> MISSÃO:

Assessorar a Gerência na condução e implementação das políticas e práticas de RH, para que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da Companhia.

> RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES

    - Identificar e atrair os melhores talentos para a Companhia;

    - Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;

     - Realizar entrevistas, dinâmicas e avaliações de candidatos;

     - Manter contato semanal com os gestores das áreas;

     - Ser responsável pelo levantamento de dados, acompanhamento e análise de indicadores;

     - Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;

     - Apoiar a Gerência na construção e implementação dos programas e projetos de RH;

     - Analisar criticamente dados, realizando diagnósticos;

     - Fornecer suporte na resolução de conflitos;

> REQUISITOS / FORMAÇÃO

     - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins.

     - MBA ou Especialização em Gestão de RH ou afins (Em curso) será um diferencial.

     - Experiência mínima de 3 anos da função.

> HABILIDADES TÉCNICAS FORMAÇÃO

      - Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas;

·     - Excel intermediário/avançado.

> HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

 - Senso de urgência.

      - Relacionamento interpessoal.

      - Boa comunicação verbal e escrita.

      - Perfil analítico, crítico e inovador.

      - Resolução de Problemas.

 Se você se identifica e quer desenvolver seu potencial, essa oportunidade é para você!